VICTORIA FLÓREZ MAZZINI - COACHING, OUTPLACEMENT - PERÚ

Más de 25 años de experiencia de gestión en organizaciones de servicios en Perú y España.  Consultora Senior internacional, experta en el desarrollo del capital humano y en marketing de servicios.  Desde el 2001 representa a Lee Hecht Harrison en Perú y Bolivia, transnacional líder conectando a personas con empleos y ayudando a los individuos a mejorar su desempeño.  Ofrece soluciones en Outplacement, Manejo del Cambio, Administración de Carreras y Desarrollo de Liderazgo.   Con casa matriz en Nueva Jersey, EE.UU., tiene 35 años de vida institucional y más de 270 oficinas globales. 

Los clientes incluyen empresas de las top 500 multinacionales y locales, así como instituciones del sector público como la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social. Los principales servicios están relacionados a las evaluaciones por competencias, Coaching ejecutivo, Coaching grupal, desarrollo de liderazgo, integración y trabajo en equipo con metodología de outdoor training, manejo del cambio, estudios de clima laboral, programas de Outplacement (transición laboral) individual y grupal, así como programas de desarrollo social para la formación de microemprendimientos.

MBA de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola y Administradora de Empresas por la Universidad de Lima.  Certificación Internacional en los programas principales de Lee Hecht Harrison: Managing Your Job Search Project, Productivity Seminar, Job Search Work Team Facilitation, Moving Forward with Change, Developing Resilience y Executive Coaching con las herramientas de Leadership Effectiveness Anaylisis (LEA 360°) de The Management Research Group, entre otros.

Diez años de experiencia laboral en España, donde fue Consultora de Formación para Ayudir (Madrid), empresa de consultoría francesa de selección y formación de personal. Se desempeñó como InDirectora Asociada de DBM en Madrid y Barcelona. Fue Gerente de Marketing y Consultora de Proyectos internos de Principal International Spain (Madrid), empresa líder de seguros de vida y pensión para corporaciones con casa matriz en los EE.UU. Participó en el equipo de consultores de Right Management Consultants en Madrid.

En el Perú, ocupó cargos de dirección en la Organización San Ignacio de Loyola. Publica habitualmente artículos en temas relacionados a la Gestión del Talento Humano, para diversos medios de prensa escrita y virtual, a nivel regional.

Es Profesora de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico desde el 2007 en los Talleres de Competencias Gerenciales, Desarrollo de Carrera y en las jornadas de integración de nuevos participantes del MBA y Maestría en Finanzas.

Temas de Desarrollo:

- Outplacement

- Coaching

- Liderazgo

- Manejo del cambio

- Desarrollo de carreras

JOSÉ LUIS ROCES - LIDERAZGO - ARGENTINA

 José Luis Roces es Ingeniero Industrial por la Universidad de Buenos Aires (1969), con Postgrado en Ciencias de la Dirección en el Oxford Center for Management Sciences, Templeton College, Gran Bretaña (1981).

Posee una experiencia directiva de casi 40 años, desarrollada en empresas argentinas e internacionales, tanto industriales como de servicios, en cargos tales como Director de Recursos Humanos para la Argentina del Grupo Santander-Central Hispano, con responsabilidades directas en el Banco Río y empresas vinculadas; Director de Relaciones con el Personal, Gerente de Ingeniería Industrial y Asistente de la Dirección de Manufactura en la División Tubos de la Organización Techint (Siderca, SIAT, Cometarsa, plantas en Méjico, USA y representaciones en China, Emiratos Árabes, Singapur y Rusia); y  Gerente General  de Masis  S.A.

Docente universitario desde hace más de 35 años, fue Profesor Titular de Organización  en la Facultad de Ingeniería de la UBA y de la UADE, Profesor de Postgrado en  las Escuelas de Negocios de IDEA y de la Universidad de San Andrés,.

Desde 2002, es Vicerrector del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), y es el actual Director del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL) del ITBA.

Fue asesor del Banco Interamericano de Desarrollo y de empresas locales e internacionales, como  AT&T, Arcor, Canteras Cerro Negro, Citibank, Esso, Red Megatone y Siemens. 

Por sus trabajos en la mejora de la productividad en la Argentina, recibió el Premio Bienal del Consejo Profesional de Ingenieros Industriales (1992-1993) y fue becado por el Gobierno de Bélgica, como profesor de management, para participar en un proyecto de desarrollo gerencial.  Fue nombrado ciudadano honorario por el Gobierno de Texas, EE.UU. por sus aportes a la formación profesional en América Latina.

Ha sido Jurado nacional e internacional en temas de su especialidad, a nivel académico y de organizaciones no gubernamentales.

Co-autor de los libros “La Argentina Productiva” y  “El  líder vital” .

Teams de desarrollo:

- Liderazgo

- Liderazgo Directivo