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TOM CASEY - Globalización de Empresas - próxima visita 17 de Mayo
Tom Casey, es Managing Director de DISCUSSION PARTNERS , empresa de Asesoría Ejecutiva centrada en Capital Humano, Estrategia y Desarrollo Ejecutivo.
Tom es experto en el desarrollo de estrategias de transformación de organizaciones de rápido crecimiento, multinacionales o en transición hacia la globalización. Ha sido consultor en más de 20 países y casi todos los sectores económicos. Durante sus 30 años de consultoría, ocupó altos cargos en HarbridgeHouse Inc., Arthur D Little, PricewaterhouseCoopers, Buck Consultants y Concours Group antes de fundar DISCUSSION PARTNERS.
Su labor se centra en las siguientes áreas:
• Coach Ejecutivo de consejeros delegados y altos ejecutivos, centrado en las implicaciones para los modelos de liderazgo y gobernanza.
• Ayudar a los altos directivos en la conceptualización y ejecución de propósitos estratégicos centrados en la Fuerza Laboral de Planificación, Gestión del Cambio, el compromiso y las iniciativas innovadoras de capital humano.
• Trabajar con las organizaciones para crear el óptimo diseño de la organización y el modelo de funcionamiento para apoyar la ejecución de la estrategia de la empresa
• Trabajar con los altos directivos en la creación de estratégias alineadas y pertinentes para el Desarrollo de Liderazgo.
Tom es el autor de 66 artículos que han sido publicados en diversas revistas, entre ellos President and CEO Magazine, HR Magazine, Human Resources Executive, Personnel Journal, Compensation and Benefits Review, Training and Development Magazine, HRO Today, CIO Magazine, Computerworld and Management World. También fue autor de dos libros centrados en las prácticas de recursos humanos en América Latina.
Su último libro, TALENT READINESS, se convirtió en un Best Seller corporativo, siendo considerado como uno de los más revolucionarios aportes para aquellas empresas que buscan globalizarse, y generar equipos multinacionales.
Tom escribe un blog sobre el Talento de Preparación para Wordpress.comTom es frecuentemente entrevistado sobre temas de recursos humanos y se cita en los medios - por ejemplo, la televisión (ABC Nightline, CNN, Boston WCVB, Monitor de Noticias), radio (filiales de ABC y CBS, NPR) ; periódicos (The Wall Street Journal, la revista Newsweek, The Boston Globe, Investors Business Daily, The Financial Times, Computerworld, Information Week, The Washington Post, The Boston Business Journal), y numerosas otras publicaciones nacionales e internacionales. Él se ha perfilado en la revista TIME y el Comercio Electrónico.
GUSTAVO BARBOZA BERAÚN - INVERSIONES Y PATRIMONIO - PERÚ
Abogado con Maestría en Finanzas de la Universidad del Pacífico y estudios de Alta Especialización en la Escuela de Negocios de Wharton, Philadelphia. Cuenta con una amplia experiencia en la estructuración y gestión de portafolios de inversión para personas privadas y jurídicas de alto patrimonio. Dicha asesoría es brindada dentro del área de la Banca Privada Internacional.
Gustavo es actualmente Managing Director de ALPHA INVESTMENTS GROUP, Consultora financiera que provee asesoría, análisis técnico y recomendaciones en las áreas de inversiones tradicionales y alternativas, estructuración de portafolios de inversión, asesoramiento y administración de patrimonios de instituciones privadas e individuos de muy alto patrimonio.
En su experiencia fue Vice-President de NUMA ASSET MANAGEMENT LTD., consultora financiera de inversiones, y Relationship Manager co-fundador de AMERICAS ALLIANCE PARTNERS, broker introductor de UBS International (Miami) en el Perú, empresa dedicada a la gestión de patrimonios y estructuración de portafolios de inversión, quien administra más de US $120 millones de dólares americanos en portafolios de inversión de personas naturales y personas jurídicas.
El BANCO UBS (Unión de Bancos Suizos) controla un portafolio de activos por un valor global de 1.8 trillones de Dólares. Tiene presencia en más de 50 paises y es uno de los principales Bancos de inversión y banca privada a nivel mundial.
Gustavo es miembro del Colegio de Abogados de Lima y Director del Comité de Inversiones de la Asociación Peruana de Finanzas.
Temas de Desarrollo
- Gestión de Portafolios de Inversión
- Instrumentos Financieros de Renta Fija
- Instrumentos Financieros de Renta Variable
- Inversiones Personales.
MARCOS CRISTAL - SIMULADORES DE NEGOCIOS - INTEGRACION VIDA, TRABAJO - ARGENTINA
Desde hace más de 15 años, Marcos se dedica a la detección de los factores que promueven la “satisfacción” o “insatisfacción” de los cuadros ejecutivos, en todos los niveles, de las organizaciones. Se ha especializado en el desarrollo de una teoría y una práctica para identificar y resolver las tensiones o crisis entre los proyectos laborales y los proyectos personales.
Se destaca su capacidad metodológica para encarar la integración de dos mundos en apariencia opuestos y la generación de un mayor compromiso y motivación que redunda en mejores resultados de negocios para las Compañías. Esta es una metodología que se distingue por la efectividad e impulso al cambio positivo que provoca en aquellos participantes y lectores que están en la búsqueda de una integración fecunda entre su vida y su trabajo.
Desde hace 30 años, se desempeña como consultor de empresas a lo largo del continente Americano. Más de 10 mil ejecutivos de empresas como Accenture, AON, Banamex, Citibank, Femsa, KPMG, Lever, Novartis, Repsol, Renault, SAP, Siemens, Telecom, Telefónica, Telmex, Ternium-Hylsa, y estudiantes de MBA en Universidades como la de Buenos Aires, San Andrés, Católica y Di Tella, han participado en sus Seminarios.
Es Licenciado en Economía (UBA), realizó un posgrado de especialización en la Universitá Pro-Deo (Roma-Italia) y obtuvo un Master (MSW) de Adelphi University (NY-USA). Estudió System Thinking y su aplicación a la Modelización de Negocios con ex-profesores de Wharton. Participó en programas dirigidos por Fredy Kofman y en años recientes incursiona en la Filosofía. Es socio fundador de Business Skills, la empresa con mayor experiencia en Latinoamérica en el desarrollo y uso de Simuladores de Negocios para capacitación ejecutiva.
Es autor del best seller EL EQUILIBRISTA a través del cual invita a todos sus lectores a un viaje exploratorio de la mano de la filosofía, que nos hace reflexionar sobre la búsqueda del camino personal que nos permita despertar un enamoramiento por lo que hacemos, y adueñarnos del proyecto en que participamos.
Temas de desarrollo
- Simuladores de Negocios
- Integración Vida - Trabajo
VICTORIA FLÓREZ MAZZINI - COACHING, OUTPLACEMENT - PERÚ
Más de 25 años de experiencia de gestión en organizaciones de servicios en Perú y España. Consultora Senior internacional, experta en el desarrollo del capital humano y en marketing de servicios. Desde el 2001 representa a Lee Hecht Harrison en Perú y Bolivia, transnacional líder conectando a personas con empleos y ayudando a los individuos a mejorar su desempeño. Ofrece soluciones en Outplacement, Manejo del Cambio, Administración de Carreras y Desarrollo de Liderazgo. Con casa matriz en Nueva Jersey, EE.UU., tiene 35 años de vida institucional y más de 270 oficinas globales. Los clientes incluyen empresas de las top 500 multinacionales y locales, así como instituciones del sector público como la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social. Los principales servicios están relacionados a las evaluaciones por competencias, Coaching ejecutivo, Coaching grupal, desarrollo de liderazgo, integración y trabajo en equipo con metodología de outdoor training, manejo del cambio, estudios de clima laboral, programas de Outplacement (transición laboral) individual y grupal, así como programas de desarrollo social para la formación de microemprendimientos.
MBA de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola y Administradora de Empresas por la Universidad de Lima. Certificación Internacional en los programas principales de Lee Hecht Harrison: Managing Your Job Search Project, Productivity Seminar, Job Search Work Team Facilitation, Moving Forward with Change, Developing Resilience y Executive Coaching con las herramientas de Leadership Effectiveness Anaylisis (LEA 360°) de The Management Research Group, entre otros.
Diez años de experiencia laboral en España, donde fue Consultora de Formación para Ayudir (Madrid), empresa de consultoría francesa de selección y formación de personal. Se desempeñó como InDirectora Asociada de DBM en Madrid y Barcelona. Fue Gerente de Marketing y Consultora de Proyectos internos de Principal International Spain (Madrid), empresa líder de seguros de vida y pensión para corporaciones con casa matriz en los EE.UU. Participó en el equipo de consultores de Right Management Consultants en Madrid.
En el Perú, ocupó cargos de dirección en la Organización San Ignacio de Loyola. Publica habitualmente artículos en temas relacionados a la Gestión del Talento Humano, para diversos medios de prensa escrita y virtual, a nivel regional.
Es Profesora de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico desde el 2007 en los Talleres de Competencias Gerenciales, Desarrollo de Carrera y en las jornadas de integración de nuevos participantes del MBA y Maestría en Finanzas.
Temas de Desarrollo:
- Outplacement
- Coaching
- Liderazgo
- Manejo del cambio
- Desarrollo de carreras
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